✨Flutter Korea 2025: Transition✨
전 세계 개발자들이 사랑하는 크로스 플랫폼 모바일 프레임워크인 플러터! 🚀
GooglePlay, Grab, WeChat, Demaecan 같은 글로벌 서비스는 물론, Supercel의 인기 게임인 클래시 로얄과 브롤스타즈의 플랫폼이 플러터로 만들어졌습니다. 글로벌한 흐름과는 다르게 국내에서는 서비스에 플러터를 도입하기를 망설이는 경우가 많습니다. 기존 모바일 네이티브 개발에 익숙한 개발자들의 플러터로의 전환 등 여러 가지 현실적인 어려움이 있기 때문입니다.
플러터가 처음 공개된 지 벌써 8년! 이제는 그 기술력을 의심하는 사람은 없습니다. 그럼에도 여전히 망설이는 이유는 바로 '전환에 대한 막연한 두려움' 때문일 겁니다. 이러한 두려움은 비단 기술 스택 전환에만 국한되지 않습니다.
🙀모바일 네이티브에서 플러터로의 전환
🙀비개발자에서 개발자로의 전환
🙀앱에서 웹으로, 웹에서 앱으로의 전환
🙀논 바이브 코딩에서 바이브 코딩으로의 전환
직접 경험한 생생한 이야기를 나누며, 전환을 두려움에서 새로운 기회로 바꾸는 Flutter Korea 2025를 준비했습니다. 매년 열릴 Flutter Korea 컨퍼런스의 시작을 함께해주세요.
Flutter Korea 2025에서 함께 만나요! 💖
⏱️ 타임테이블
👩💻 세션 + 해커톤 안내
📍장소
구글 스타트업 캠퍼스(서울 강남구 영동대로 417)
주차지원이 되지 않습니다. 가급적 대중교통 이용 부탁드립니다.
🇰🇷 플러터 서울
디스코드 : https://flutter-seoul.com
🎗️후원사
📮 문의
flutter-seoul@googlegroups.com
Code of Conduct
All participants of Google events must abide by the following policy:
Be excellent to each other.
Treat everyone with respect. Participate while acknowledging that everyone deserves to be here — and each of us has the right to enjoy our experience without fear of harassment, discrimination, or condescension, whether blatant or via micro-aggressions. Jokes shouldn’t demean others. Consider what you are saying and how it would feel if it were said to or about you.
Speak up if you see or hear something.
Harassment is not tolerated, and you are empowered to politely engage when you or others are disrespected. The person making you feel uncomfortable may not be aware of what they are doing, and politely bringing their behavior to their attention is encouraged.
Practice saying "Yes and" to each other.
It’s a theatre improv technique to build on each other’s ideas. We all benefit when we create together.
We have a ZERO TOLERANCE POLICY for harassment of any kind.
Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately. Our zero tolerance policy means that we will look into and review every allegation of violation of our Event Community Guidelines and Anti-Harassment Policy and respond appropriately. We empower and encourage you to report any behavior that makes you or others feel uncomfortable by finding a staff member wearing an an event STAFF t-shirt or SPEAKER badge, or by emailing flutter-seoul@googlegroups.com
Including but not limited to:
Stalking/following
Deliberate intimidation
Harassing photography or recording
Sustained disruption of talks or other events
Offensive verbal comments
Verbal language that reinforces social structures of domination
Sexual imagery and language in public spaces
Inappropriate physical contact
Unwelcome sexual or physical attention
In relation to, but not limited to:
Neurodiversity
Race
Color
National origin
Gender identity
Gender expression
Sexual orientation
Age
Body size
Disabilities
Appearance
Religion
Pregnancy