Flutter Korea 2026

✨ Back to Basics. Move Forward.

AI가 개발의 방식을 바꾸고 있습니다. 🤖

코드를 작성하고, 문제를 찾고, 새로운 기술을 익히는 방식까지 우리가 당연하게 생각했던 개발이 빠르게 달라지고 있습니다.
하지만 좋은 소프트웨어를 만드는 엔지니어링의 본질까지 바뀌는 것은 아닙니다.

더 강력한 도구를 사용할수록 우리는 왜 만들고, 어떻게 설계하며, 무엇을 책임져야 하는지 다시 생각해야 합니다.
기초로 돌아간다는 것은 과거로 돌아가는 것이 아니라, 더 멀리 나아가기 위해 우리가 딛고 있는 기반을 다시 확인하는 일입니다.

기술이 변해도 남아야 할 엔지니어링의 원칙을 되짚고, 그 위에서 AI와 함께 다음을 고민합니다.

그리고 이번 Flutter Korea 2026에는 Google Flutter 팀이 직접 한국을 찾아 함께합니다. 🇰🇷💙
Flutter를 만들어가는 사람들과 함께, Flutter의 현재와 앞으로의 방향을 직접 이야기합니다.

Back to Basics. Move Forward.

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행사 안내

📍 장소

AWS Korea

서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 EAST 12층

👉 구글 지도에서 위치 보기

* 주차지원은 어렵습니다. 가능한 대중교통을 이용해주세요!

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행사 일정

👩‍💻 세션 안내

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후원사

후원 문의

flutter-seoul@googlegroups.com

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🇰🇷 Flutter Seoul

Flutter Seoul 커뮤니티와 함께 Flutter에 대한 이야기를 나누고 새로운 사람들을 만나보세요.

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📮 문의

행사 관련한 문의사항은 아래의 주소로 문의해주세요.
또는 카카오톡 오픈채팅 및 디스코드

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Code of Conduct

All participants of Google events must abide by the following policy:

Be excellent to each other.

Treat everyone with respect. Participate while acknowledging that everyone deserves to be here — and each of us has the right to enjoy our experience without fear of harassment, discrimination, or condescension, whether blatant or via micro-aggressions. Jokes shouldn’t demean others. Consider what you are saying and how it would feel if it were said to or about you.

Speak up if you see or hear something.

Harassment is not tolerated, and you are empowered to politely engage when you or others are disrespected. The person making you feel uncomfortable may not be aware of what they are doing, and politely bringing their behavior to their attention is encouraged.

Practice saying "Yes and" to each other.

It’s a theatre improv technique to build on each other’s ideas. We all benefit when we create together.

We have a ZERO TOLERANCE POLICY for harassment of any kind.

Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately. Our zero tolerance policy means that we will look into and review every allegation of violation of our Event Community Guidelines and Anti-Harassment Policy and respond appropriately. We empower and encourage you to report any behavior that makes you or others feel uncomfortable by finding a staff member wearing an event STAFF t-shirt or SPEAKER badge, or by emailing flutter-seoul@googlegroups.com

Including but not limited to:

• Stalking/following

• Deliberate intimidation

• Harassing photography or recording

• Sustained disruption of talks or other events

• Offensive verbal comments

• Verbal language that reinforces social structures of domination

• Sexual imagery and language in public spaces

• Inappropriate physical contact

• Unwelcome sexual or physical attention

In relation to, but not limited to:

• Neurodiversity

• Race

• Color

• National origin

• Gender identity

• Gender expression

• Sexual orientation

• Age

• Body size

• Disabilities

• Appearance

• Religion

• Pregnancy